Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen. Sie sitzen an der Schnittstelle zum Kunden und sind in hohem Maße ausschließlich wertschöpfend tätig.
Sind Mitarbeiter engagiert und dem Unternehmen verbunden, handeln sie im Sinne des Unternehmens, denken also unternehmerisch - wenn man sie dazu auffordert, dabei unterstützt und nicht zuletzt, wenn man sie lässt.
Inhalt
1. Tag
- Welcher Mitarbeiter benötigt welche Kommunikation?
- Welche Unternehmenskultur und welche Führungsstile fördern die Mitarbeiter und lassen den Freiraum deren Potenziale zu nutzen?
- Welche Organisationsformen motivieren?
2. Tag
- Wie fördert die Führungskraft Mitarbeiter auf ihrem Weg zu Mitunternehmern?
- Was kann eine Führungskraft tun, um Ihre Ich-Kompetenz neben der Sozialkompetenz zu verfeinern?
Zielgruppe
Führungskräfte von kleinen und mittleren Unternehmen
Durchführung
Dieser Kurs richtet sich an Firmen oder interessierte Privatpersonen, die das Seminar für einen einzelnen Teilnehmer oder eine Gruppe buchen möchten. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot und vereinbaren einen individuellen Kurs-Termin mit Ihnen. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine Mail mit Ihren Wunschvorstellungen (klicken Sie dazu auf den Link unter "Anfrage per E-Mail").
Methoden
Vortrag und praktische Übungen in Kleingruppen. Durchführung an fiktiven Beispielen oder anhand eigener Fallkonstellationen.
Abschluss
Teilnahmebestätigung der Kolping-Akademie.
Ziel
Sie lernen zu führen ohne ständig zu kontrollieren, gewinnen Zeit und können sich mehr auf Ihre Aufgaben konzentrieren. Bei Ihren Mitarbeitern nehmen Fehlzeiten ab, während die Freude an der Arbeit zunimmt. Insgesamt erreichen Sie einen effizienteren Einsatz der Mitarbeiter und einen deutlichen Zuwachs an Ziel- und Ergebnisorientierung.