Personalentwicklung

Die Kolping Akademie begleitet Sie im Zuge von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen mit dem Ziel, Ihre Mitarbeiter in Ihr Unternehmen zu integrieren.

Vier Schwerpunkte unserer Personalentwicklung mit PEP

Um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu erschließen liegt der Fokus unserer Personalentwicklung auf vier Schwerpunkten:

  • Integration
    Die Integration von Mitarbeitern aus anderen Kulturkreisen gilt als entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die positiven Aspekte heterogener Teams sollten daher vorangetrieben und interkulturelle Kompetenz als Schlüsselqualifikation gezielt gefördert werden.
  • Zusammenarbeit
    Erfolgreiche Zusammenarbeit fordert den Einzelnen und die Mannschaft als Team. PEP unterstützt mit Teambuilding, Konfliktmanagement, Einarbeitung, Work-Life-Balance etc.
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung
    Mit Führungscoaching, Train the Trainer, Kommunikationstraining, Anti-Stress-Seminaren etc. werden Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte oder andere Mitarbeiter für ihre neuen oder erweiterten Aufgabenfelder fit gemacht.
  • Mitarbeitererhaltung bzw. Mitarbeitersicherung
    Um das Potenzial der Belegschaft optimal zu nutzen, unterstützt PEP bei der Synchronisierung von Arbeitsgeschwindigkeiten, der Mitarbeitermotivation, der Einbindung von älteren Mitarbeitern und der Prävention von Burnout.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer (PDF).

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