Stark in der Ausbildung – meine Rolle als Ausbilder

Führen – fordern – fördern – coachen

Als Ausbilder sind Sie nicht nur Kenntnisvermittler, sondern auch Führungskraft. In dieser Rolle sollten Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Auszubildenden kennen, um die richtige Balance zwischen Fördern und Fordern zu finden.

Inhalt

• Führung beginnt im Kopf: das eigene Rollenverständnis als Ausbilder
  
• Entwicklung eines eigenen Führungsstils
  
• Vorhandene Ressourcen in der Ausbildung sinnvoll nutzen
  
• Ihr Potenzial als Ausbilder: eigene Stärken erkennen und gezielt einsetzen
  
• Der Ausbilder als Coach und Mentor: Kompetenzen von Auszubildenden erkennen und fördern
  
• Widerständen von Auszubildenden erfolgreich begegnen