Der richtige Auszubildende für unseren Betrieb
Trotz einer ausreichenden Zahl an Bewerbern wird es zunehmend schwieriger den passenden Bewerber für Ihre Ausbildungsstellen zu finden. Bei der Auswahl Ihrer Auszubildenden sollte daher die individuelle Eignung eines Bewerbers im Vordergrund stehen. Wir geben Ihnen das nötige Instrumentarium an die Hand und beraten Sie individuell.
Inhalt
- Kriterien für die Bewerberauswahl
- Abgleich betrieblicher Anforderungen mit den Kompetenzen der Bewerber
- Auswahlverfahren für die Stellenbesetzung (Vorstellungsgespräch oder Praktikum?) Rahmenbedingungen und Möglichkeiten der Umsetzung einer Teilzeitausbildung
- Unterstützungsmöglichkeiten bei vorliegenden Qualifikationslücken eines Bewerbers/Auszubildenden
Zielgruppe
Betriebe und ihre Ausbildungsbeauftragten
Durchführung
Dieser Kurs richtet sich an Firmen oder interessierte Privatpersonen, die das Seminar für einen einzelnen Teilnehmer oder eine Gruppe buchen möchten. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot und vereinbaren einen individuellen Kurs-Termin mit Ihnen. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine Mail mit Ihren Wunschvorstellungen (klicken Sie dazu auf den Link unter "Anfrage per E-Mail").
Methoden
Workshop mit individueller Beratung
Abschluss
Teilnahmebestätigung der Kolping-Akademie.
Ziel
Sie erarbeiten individuelle Anforderungsprofile und Auswahlverfahren für ihren Betrieb und reduzieren so das Risiko einer Fehlbesetzung.