- Resilienz und Konfliktregulationskompetenz – wie hängt das zusammen?
- Persönliches Wertesystem und Triggerpunkte reflektieren
- Konfliktursachen erforschen und erkennen – was ist bei mir los?
- Wachstumschancen in Konflikten erkennen und realisieren
- Keep Cool? Was wir tun können, um in Konflikten gelassen zu bleiben
Hurra, ein Konflikt!
Warum Konflikte uns resilienter machen

Wo Menschen sind, „menschelt es“ und Konflikte unvermeidlich. Je besser wir verstehen, wie wir unsere Konflikte im Alltag entstehen lassen und wie wir uns dadurch weiterentwickeln können, desto einfacher fällt es uns, damit umzugehen und sie bewusst für unser eigenes Wachstum zu nutzen.
Inhalte
Zielgruppe
- Einzelne Mitarbeitende
- Gesamte Teams
- Alle, die Konflikten im beruflichen Kontext gelassener begegnen möchten
Ziel
Dauerhaft gelassener und mental gestärkt Konfliktpotentialen begegnen. Nutzen Sie Ihre Energie besser, als sich ausschließlich auf Konflikte zu fokussieren.
Vorteile
Gezielt Konfliktursachen auf den Grund gehen und konkrete Handlungsalternativen erhalten.
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Termine
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