- Stärkung der persönlichen Konflikt-Kompetenz
- Nutzen des Potenzials echter Wertschätzung
- Lösung von Konflikten in 5 Schritten
- Souveräne Moderation von Konfliktsituationen
- Passende Instrumente zur Lösung von Konflikten
Konfliktkommunikation für Führungskräfte
Wege und Lösungsansätze zur Konfliktbewältigung
Bis zu 15 % der Arbeitszeit in jedem Unternehmen verbringen Mitarbeitende damit, Konflikte zu bewältigen. Führungskräfte verbringen teilweise 30 - 50 % ihrer Arbeitszeit direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten oder ihren Folgen. Höchste Zeit, sich diesem Thema zu widmen.
Inhalte
Zielgruppe
- Einzelne Führungskräfte
Ziel
- Auflösung konkreter Fälle aus dem eigenen Arbeitsumfeld
- Erlernen von Methoden, um künftige Konflikte zu vermeiden
- Nachhaltige, wertschätzende Kommunikation und praxisnahes Wissen, um Konflikte im Unternehmen zu moderieren und lösen
Vorteile
- Unternehmen gewinnen viel Zeit, Energie und Potenziale durch eine wirkungsvolle Konfliktkommunikation.
- Unsere erfahrenen Trainer/innen und Coaches moderieren bestehende Konflikte in Teams und lassen Mitarbeitende wieder motiviert und leistungsstark zusammenarbeiten.
Weitere Informationen
Termine können individuell nach Absprache vereinbart werden. Gerne passen wir die Inhalte des Kurses an die Anforderungen Ihres Unternehmens an und integrieren firmenspezifische Themen, Prozesse oder Praxisbeispiele.
Sie wollen die Konfliktkommunikation des gesamten Teams verbessern? Dann empfehlen wir Ihnen das Seminar “Hurra, ein Konflikt!”
Folgende Standorte bieten diese Maßnahme an
Wählen Sie einen Standort aus um nähere Informationen zu erhalten
Hier findet der Kurs statt
Kein Standort ausgewählt
Termine
Bitte wählen Sie erst einen Standort aus, um alle freien Termine zu sehen.
Hinweis
Eine Anmeldung ist erst möglich, sobald ein Termin ausgewählt wurde. 
